Sinergia laboral: Cuando 1 + 1 = 3

Por ActionCOACH Iberoamérica

Seguramente has escuchado esta frase:

“Solo llegas más rápido, pero acompañado llegas más lejos”.

Pero en los negocios, no basta con estar acompañado. Lo que realmente marca la diferencia es la sinergia: ese punto donde los talentos se combinan de tal forma que el resultado supera lo que cada persona podría haber hecho por separado.

¿Tienes un equipo o solo un grupo de personas?

La sinergia no es automática. De hecho, muchos equipos creen que trabajan juntos… cuando en realidad solo coexisten en el mismo espacio.

Señales de que tu equipo no ha alcanzado sinergia:

• Cada quien hace lo suyo, sin entender el impacto en los demás.

• Hay duplicidad de esfuerzos o tareas importantes que “nadie vio”.

• Las reuniones se centran en problemas, no en soluciones conjuntas.

• Se toleran las diferencias, pero no se aprovechan.

Claves para lograr sinergia en tu negocio

1. Define un objetivo común claro.

   Parece básico, pero muchas veces cada área tiene su propia definición de “éxito”. Reunifica la brújula.

2. Fomenta la interdependencia, no solo la cooperación.

   La cooperación es: “yo te ayudo”. La interdependencia es: “si tú no haces lo tuyo bien, yo no puedo brillar”. Cambia la conversación.

3. Identifica y comunica fortalezas individuales.

   Cuando las personas saben en qué son buenas (y los demás también lo saben), las conexiones se vuelven estratégicas.

4. Celebra logros compartidos.

   Reconoce el resultado conjunto, no solo al “héroe del mes”. Eso crea cultura de equipo, no competencia interna.

   
   

Un ejercicio poderoso para esta semana:

Haz una reunión breve con tu equipo y plantea estas tres preguntas:

• ¿Qué necesitas de mí para hacer mejor tu trabajo?

• ¿Qué crees que aporto yo al equipo que aún no aprovechas?

• ¿Qué podríamos hacer juntos que hoy estamos haciendo por separado?

Hazlo sin juzgar. Escucha. Anota. Y actúa. La sinergia comienza con vulnerabilidad y claridad.

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