¿Por qué es mejor ser la Oveja Negra en la empresa familiar?

Por ActionCOACH Rodrigo Escobedo.

Lo primero que te voy a explicar es ¿a qué le llamo la Oveja Negra en un negocio familiar? Bueno, es ese hijo que decidió romper que la tradición o expectativa que muchas veces tiene el fundador de la empresa familiar, de que sus hijos se integren inmediatamente que terminen la carrera o aún ante de terminar.

En el artículo, te hablaba de que puedes ser ese hijo que está por obligación en la empresa familiar y toma el control hasta que el papá fallece y no necesariamente hace un buen papel, el underdog que con una visión empresarial y tomando el toro por los cuernos hizo mucho más que su papá y la oveja negra, que salió del nido familiar para adquirir experiencia afuera y años después reintegrarse a la empresa familiar. Ahora ¿por qué es mejor ser esta oveja negra?

Bueno por un lado toma en cuenta que, en muchas cosas el hijo ha tenido mejores posibilidades del padre, como estudios, networking, círculo de influencia y ofertas laborales. Al integrarse a la empresa familiar mucho de esto se pierde, porque el papá lo limita o porque es fácil caer en ese ceguera de taller, pierde la perspectiva de afuera entra a la rutina y muchas veces entrará en ese torbellino del día a día en el que siempre ha estado su papá, simplemente se dará un cambio de estafeta formal o informal, en el que el hijo da continuidad a lo que hizo el padre, y ahora el hijo se cansa más y el papá menos o los 2 se cansan igual porque si esto fuera una línea de producción, podemos hablar de que generamos una “capacidad instalada” mayor porque podemos atender más proyectos, pero el hijo o se igualó al nivel del padre o subió el estándar un poquito.

¿Pero qué pasa cuando el hijo trabaja años fuera de la empresa familiar en algún corporativo? Por un lado, capitaliza mucho mejor ese networking, oportunidades laborales y las relaciones públicas que hizo.

Por otro lado, ya es más maduro, más sabio y podrá negociar mejor con su papá respecto al futuro de la empresa que un chico de 22 -23 años. Hablamos de que si este hijo trabaja en el mundo corporativo 10-15 años regresará a la empresa familiar de 35-40 años con experiencia, conocimiento, perspectiva y mejores prácticas que aprendió en empresas globales y que podrá implementar en la empresa familiar y un factor clave…Innovación.

Ya te he hablado de de Rob Walton, hijo del fundador de Walmart que es quién logró el crecimiento exponencial de la empresa. De estar en 2 países, la llevó a 28, multiplicó por 5 el número de tiendas en el mundo de 2,000 aprox a + 10,000 y facturando 15 veces más en comparación con la facturación que tenía la empresa cuando murió su padre.

Actualmente con la inteligencia artificial, los influencers, y la era digital, que digamos ya no es lo más nuevo, si no estás modernizándote como empresa, estás muriendo. Porque el mercado está evolucionando muy rápido, entonces necesitas a alguien con esa capacidad de leer el mercado y adaptar a la empresa familiar a esos cambios.

Otro caso que te puedo mencionar es Carlos Slim, que no, no nació millonario porque es hijo de un inmigrante libanés que llegó a México corriendo del imperio otamano y que no hablaba español. Y sí su papá lo hizo espectacularmente con la Mercería la Estrella de Oriente, pero ¿cuánto ha logrado Carlos Slim ahora?    ¿Consideras que Carlos Slim fue una oveja negra? Compártelo en los comentarios.

Ser la oveja negra de la familia implica ser el diferente dentro de un grupo familiar homogéneo, que tiene ciertos hábitos, creencias y valores. Se les considera una persona es rebelde, que no se adapta y no sigue las costumbres familiares. Ser la oveja negra de la familia significa ser un miembro de la familia muy diferente al resto y sí, si quieres ser empresario vs CEO, tienes que pensar diferente, romper reglas establecidas y ser innovador.

Pero ojo ser diferente puede ser muy complicado y no siempre será bien entendido. Sin embargo, si crees ser esa Oveja Negra, puedes ser ese hijo pródigo que regresa a la empresa familiar aportando su sabiduría, experiencia, ideas locas y que se atreve a hacer cosas que tu papá nunca se atrevió

¿Y tú eres esa Oveja Negra, compártenos en los comentarios como vives ese rol en tu vida o en la empresa familiar?